[책 리뷰] 개발자를 위한 커리어 관리 핸드북

개발자를 위한 커리어 관리 핸드북 / 마이클 롭 / 한빛미디어 (2024)

 

총평

이제는 개발자도 Soft Skill이 필요하다는 것을 인지해야 하고, 가볍게 읽을 수 있고,
매우 귀감과 공감이 되며, 노하우가 충분히 집대성 된 참고 서적

실리콘밸리 개발자의 소프트 스킬 노하우 - 라는 부제가 참 잘 어울린다는 생각이 든다. 공학도로서 화려한 마케팅적 언어를 쓰지 않고 담백한 fact 기반의 표제를 좋아하는 편이다. (요즈음은 AI 때문인지 허울뿐인 제목들이 넘쳐나서 그에 대한 피로를 느껴서일지도..)

개발자들은 새로운 기술이 계속해서 업데이트 되는 분야에 있기 때문에 직업 특성 상 평생 공부해야 하는 직업이고, 이에 따라 커리어 관련해서도 고민이 많은 직업이기도 하다. 어떤 도구를 사용할지, 직장 내 인간관계를 어떻게 관리할지 같은 일상적인 고민부터 ‘스타트업으로 이직해야 할까?’, ‘관리자가 되어야 할까?’와 같은 굵직한 커리어 선택까지 크고 작은 선택에 직면하게 된다. 필자도 그러한 고민을 했었고 결과적으로 7년차가 된 지금 모험보다는 안정성을 기반으로 도메인에 변화를 준 선택을 했다. ㅎㅎ 저자는 슬랙, 핀터레스트, 애플 등 실리콘밸리의 쟁쟁한 회사에서 개발자로 일한 능력자이고 그동안의 경험과 노하우를 46가지 에피소드로 전하고 있다. 한창 일할 때인 3~5~7년차, 관리자를 앞둔 또는 관리자가 된 지 얼마 되지 않은 사람에게 특히 추천하고 싶다.

마지막 챕터에서는, 아무래도 미국 사회와 한국 사회는 다른 점이 있기에 출판사 측에서 옮길 때 개발자 10인의 특별 부록이 수록되었다. 한빛미디어 리뷰어로서 이번 달에 해당 책을 고른 이유 중에 하나로, N사에 재직하며 대학교 겸임교수로 활동하고 있는, 커리어적으로 존경하는 대학교 선배가 10인 중 한 명으로 참여하였다. 많관부 😀😀

 

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책갈피

공감되는 글이 많아서 개인 SNS에 공유하였는데, 지인들도 알게 모르게 공감을 했는지 하트<3를 많이 눌러주더랬다.

 

목차

[1부 | 커리어를 위한 안내 지침]
1장 승리하는 전략
2장 커리어 관리를 위한 철학 3가지
3장 이직의 신호
4장 건전성 검사: 면접 준비와 평가
5장 면접에서 긴장감 이겨내기
6장 면접관의 유형과 버튼

[2부 | 관리 해부하기]
7장 채용 제안서 파헤치기
8장 집중의 중요성
9장 조직 문화
10장 관리자 관리
11장 에스컬레이션
12장 리퍼: 변명과 진실
13장 상사의 유형
14장 불가능한 일
15장 동료의 반응과 후속 조치
16장 지루해지기 위한 투자
17장 게임 시스템
18장 인간관계 속 마피아 관리하기
19장 BAB 게임: 일하지 않고도 경험을 얻는 방법
20장 네트워킹: 내 사람 찾기
21장 채용하기

[3부 | 일상적인 도구들]
22장 빌런의 역설: 빌런을 바라보는 관점 바꾸기
23장 리더의 역할
24장 관리자에게 필요한 친절과 리더십의 핵심
25장 너드 설명서
26장 개발자의 하루 일과
27장 트리클 목록 만들기
28장 우리가 잃어버린 것
29장 사용하는 도구에 관한 몇 가지 규칙
30장 아무것도 하지 않기
31장 발표를 망치지 않는 방법
32장 성공적인 발표를 위한 4가지 조언
33장 프로젝트 관리의 삼각형: 코드, 기능, 진실
34장 엄청난 아이디어 시연하기
35장 사보타주 목록 만들기
36장 결정과 리더십
37장 결정을 내릴 수 없다면

[4부 | 커리어의 다음 단계]
38장 회의실의 골칫거리
39장 성과 리뷰
40장 신중한 커리어 선택을 위한 3가지 질문
41장 실리콘밸리의 저주
42장 관리자가 되는 과정
43장 동료의 이탈과 공백
44장 영감의 원천
45장 대규모 탈출
46장 밝은 미래에 대한 나쁜 소식

에필로그 |  서두르세요!
붙임 | 백 앨리 브리지 게임 규칙

[특별 부록 | 국내 개발자 10인의 커리어 이야기]
-    심리학 전공생이 해외 빅테크에서 일하는 개발자가 되기까지(고예슬, 틱톡 솔루션 엔지니어)
-    20대 마케터에서 30대 주니어 개발자로(공슬기, 백엔드 개발자)
-    끊임없이 도전하고 끝까지 완성하기(박지은, 프런트엔드 개발자)
-    덜 후회하는 커리어 관리(박정환, 데이터 엔지니어)
-    커리어에서 신뢰는 자본입니다(안재영, 트위니 로봇 관제 플랫폼 개발자)
-    초보 팀장의 사소한 성장 팁(양창규, 게임 개발자)
-    나를 그리는 방법(우태강, 네이버 커머스AI 테크 리더)
-    나다운 색깔을 만든다는 것(임동준, 우아한형제들 웹 프런트엔드 교육)
-    운 좋은 사람이 되는 방법(조민규, 토스 서버 개발자)
-    커리어 스토리 개발하기(한치영, 스타트업 CTO)

 

 "한빛미디어 <나는 리뷰어다> 활동을 위해서 책을 제공받아 작성된 서평입니다."